꧁༺△JfGAF△༻꧂Giải Luyện tập và Vận dụng trang 29 Chuyên đề Kinh tế Pháp luật 11 Cánh diều | Chuyên đề học tập Giáo dục kinh tế pháp luật 11

Luyện tập Câu 1

Trả lời câu hỏi Luyện tập 1 trang 29 Chuyên đề Kinh tế Pháp luật 11 Cánh diều

Em đồng tình hay không đồng tình với nhận định nào dưới đây về pháp luật lao động? Vì sao? A. Thuê mướn lao động được các quy phạm pháp luật lao động điều chỉnh. B. Quan hệ pháp luật lao động chủ yếu dựa trên cơ sở giao kết hợp đồng lao động. C. Năng lực pháp luật lao động của người lao động là khả năng pháp luật quyết định cho họ có quyền tuyển chọn và sử dụng lao động. D. Người sử dụng lao động là cá nhân 18 tuổi có khả năng chịu trách nhiệm về hành vi của mình trước pháp luật. E. Pháp luật lao động điều chỉnh quan hệ lao động giữa người sử dụng lao động với người giúp việc trong gia đình.

Lời giải chi tiết:

- Nhận định a. Đồng tình. Vì: Pháp lu𓂃ật lao động là hệ thống các quy phạm pháp luật điều chỉnh các quan hệ lao động và các quan hệ liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động phát sinh trong quá trình sử dụng lao động. Trong đó: quan hệ lao động là quan hệ xã hội phát sinh trong việc thuê mướn, sử dụng lao động, trả lương giữa người lao động, người sử dụng lao động.

- Nhận định b. Đồng tình, Vì: Quan hệ pháp luật lao động được thiết lập chủ yếu dựa trên cơ sở giao kết hợp đồng lao động. Các bên tham gia phải là người trực tiếp giao kết và thực hiện các quyền và nghĩa vụ đã thỏa thuận𒅌.

- Nhận định c. Không đồng tình. Vì: năng lực pháp luật lao động của công dân là khả năng mà pháp luật quy định hay ghi nhậౠn cho công dân có quyền lao động, được hưởng quyền và có thể tự mình thực hiện nghĩa vụ của người lao động.

- Nhận định d. Không đồng tình, vì: Người sử dụng lao động là doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng người lao động làm việc cho mình theo thỏa thuận; trường hợp người sử dụng lao động là cá nhân thì phải có năng lực hành vi dân sự đầy đủ (Khoản 2 Điều 3 Bộ luật Lao💧 động năm 2019)

- Nhận định e. Không đồng tình, vì: pháp luật lao động là hệ thống các quy phạm pháp luật điều chỉnh các quan hệ lao động và các quan hệ liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động phát sinh trong quá trìn🧸h sử ൲dụng lao động.

Luyện tập Câu 2

Trả lời câu hỏi Luyện tập 2 trang 30 Chuyên đề Kinh tế Pháp luật 11 Cánh diều

Em hãy cho biết nguyên tắc nào của pháp luật lao động Việt Nam được áp dụng cho các trường hợp dưới đây: a. Người sử dụng lao động không được phép trừ lương hằng tháng của người lao động khi người lao động vi phạm nội quy lao động. b. Doanh nghiệp yêu cầu người lao động phải trả một khoản tiền vì đã làm mất thiết bị của doanh nghiệp theo nội quy lao động. c. Người lao động không phải giao nộp bản chính giấy tờ tuỳ thân, văn bằng, chứng chỉ cho người sử dụng lao động giữ. d. Hợp đồng lao động được giao kết bằng văn bản thì được làm thành 2 bản, người lao động giữ 1 bản, người sử dụng lao động giữ 1 bản. e. Người lao động phải chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc thì được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động.

Lời giải chi tiết:

- Trường hợp a. Nguyên tắc: bảo vệ người lao động.

- Trường hợp b. Nguyên tắc: bảoไ vệ quyền và lợi ích hợpꦺ pháp của người sử dụng lao động.

- Trường hợp c. Nguy🥀ên tắc: tự do việc làm và tuyển dụng lao động.

- Trường hợp d. Nguജyên tắc: bảo vệ💟 người lao động và bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động.

- Trường hợp e. Nguyên tắc: bảo vệ người lao động.

Luyện tập Câu 3

Trả lời câu hỏi Luyện tập 3 trang 30 Chuyên đề Kinh tế Pháp luật 11 Cánh diều

Em hãy cùng bạn đóng vai để đưa ra ý kiến thuyết phục các chủ thể trong những trường hợp sau: a. Anh P dự định mượn bằng tốt nghiệp trung học phổ thông của anh trai để làm hồ sơ xin vào làm việc ở Công ty X vì công ty chỉ tuyển dụng người đã tốt nghiệp trung học phổ thông. b. Chị Q dự định sẽ chấm dứt hợp đồng lao động với một nữ nhân viên sau khi nghe tin nữ nhân viên đó đã lấy chồng và mang thai. c. Doanh nghiệp do chị H làm chủ do kinh doanh thua lỗ nên chị dự định cắt giảm tiền lương, tiền thưởng của người lao động.

Lời giải chi tiết:

Em hãy cùng bạn đóng vai để đưa ra ý kiến thuyết phục các chủ thể trong những trường hợp sau: a. Anh P dự định mượn bằng tốt nghiệp trung học phổ thông của anh trai để làm hồ sơ xin vào làm việc ở Công ty X vì công ty chỉ tuyển dụng người đã tốt nghiệp trung học phổ thông. b. Chị Q dự định sẽ chấm dứt hợp đồng lao động với một nữ nhân viên sau khi nghe tin nữ nhân viên đó đã lấy chồng và mang thai. c. Doanh nghiệp do chị H làm chủ do kinh doanh thua lỗ nên chị dự định cắt giảm tiền lương, tiền thưởng của người lao động.

Vận dụng Câu 4

Trả lời câu hỏi Vận dụng 4 trang 30 Chuyên đề Kinh tế Pháp luật 11 Cánh diều

Em hãy viết một bài tuyên truyền về vai trò của pháp luật lao động và chia sẻ với các bạn trong lớp.

Lời giải chi tiết:

(*) Bài viết tham khảo: Bộ luật lao động: bả🐷o vệ toàn diện quyền lợi của người lao động

Vận dụng Câu 5

Trả lời câu hỏi Vận dụng 5 trang 30 Chuyên đề Kinh tế Pháp luật 11 Cánh diều

Em hãy tìm hiểu một văn bản hướng dẫn thực hiện pháp luật lao động và thiết kế một sản phẩm truyền thông (tranh vẽ, pano,... ) để chia sẻ với bạn về nội dung của văn bản pháp luật đó.

Lời giải chi tiết:

(*) Sản phẩm tham khảo